Főoldal | Fórum | Regisztráció
 
           Belépés
Név:   
Jelszó:  
           


Állásbörze

 

Allást, munkát ajánlhatsz, kereshetsz. On / Off

 


Oldal 1 / 143

1   2   3   4   5     Következő Utolsó

Fórum főoldal | A lap aljára
selenge1   2017-05-17 11:19:07 [7113]

az árakat hagyjuk, siófoki tesco/obi nagyon durva árréssel dolgozik, minden legaláb 20-30%al drágább,szánalmas. És nem csak szezonban drágább hanem egész évben autószerelőt találni pl lehetetlen, vag nem akar dolgozni, vagy csak idióta árakat találnak ki, vagy hónapokkal későbbi időpontot adnak


Előzmény: Dagiszabi 2017-05-17 10:05:09 [7112]

 
Dagiszabi   2017-05-17 10:05:09 [7112]

Mindezek ellenére a Balatoni árak viszont sokszor magasabbak mint a külföldiek. Hogyan van ez? Horvátországban is szezonális a turizmus. A másik példa amit ezek mellé tudok állítani, az a kínai. Itt Qinhuangdaoban a kétmilliós kisváros szinte bármelyik szeglete úgy néz ki mint Pécs belvárosa. Itt minden tele van üzlettel és étteremmel. Nem egy környéken van pár és mindenhol máshol csak laknak. És mindegyik tele is van. Az ingatlan árak Budapesti szinvonalúak (Pekingben sokszorosa)Az étteremben az árak. 800-6000Ft-ig. A 6000-es már a steak kategória, de lepukkant helyen moslék van akár 200 forintért is. És az összes étterem pörög. Beszélgettem fiatal lányokkal. Nem is tudnak főzni, mert minek? Senki nem főz magának. Pécsen az a pár étterem ami maradt az is halódik. Egyszerűen otthon nem költenek az emberek. Itt meg igen. Így mindenkinek van pénze. A fizetések is kb Pécs és BP közti fizetések itt. Pl egy tolmács kb 250-300ezret keres itt az állami cégnél havonta. Egy melós 150-200 körül. Mondjuk van olyan melós is aki a kék munkásruhában száll ki a zsír új maseratiból. Az valszeg jól nősült.


Előzmény: selenge1 2017-05-17 08:38:11 [7111]

 
selenge1   2017-05-17 08:38:11 [7111]

Az a durva, hogy ez "kicsiben" is így megy. Én egy kurvanagy multinál dolgozom (informatika), amikor felvettek számomra az előzőekhez képest 0 tapasztalattal nagyon jó fizetéssel (az eredeti szakmám szakács, sajnos a durva ekcémám miatt ott kellett hagyjam, pedig dolgoztam csillagos séf mellettitthoni viszonylatban nagyon jó fizuért, ezután balatonon kínszenvedés, mindenhol minimál plusz pici zsebbe, de volt ahol még a jattot is le kellett adni a főnöknek, mert szerinte azt neki adják a vendégek, mert mi úgy dolgozunk, ahogy ő mondja, ezért az az övé). Szóval elhelyezkedtem úgy egy informatikai cégnél, hogy IT support terén 0 tapasztalat, angolul elkommunikálok (sosem tanultam). junior sys admin, egy kisebb csapat koordinátora lettem, mellette technikai munka is volt. Oktatások stb. A durva az volt hogy évek óta ott lévő emberek akiknek már tudása/tapasztalata van fizuja ugyanannyi vagy kevesebb volt mint az enyém/újaké. Sajnálom természetesen, de nem az én gondom. Elkezdődött a belső fúrás, én meg elkezdtem cégen belül nézelődni. Sikerül "feljebb lépnem", bár hordoztam a hátamon számomra ismeretlen ember "ellenszenvét" (ez egy másik sztori), de az új manageremtől kaptam egy lehetőséget, mélyvízbe ugrottam. Fizum maradt ugyanannyi, munka, felelősség sokkal nagyob. Nem baj, tanulok, képzem magam, éíptem a kapcsolataimat. Úgy éreztem jól haladok, amikor jött a hidegzuhany, kaptam egy PIP-et (performance improovement plan). Nem tudom hogy ez miért volt, mert különböző egységek vice president szintű visszajelzései (feedbackjei) abszolút pozitívak voltak, nem egyszer kaptam köszönő levelet a munkámért. A vége az lett, hogy amanagerem felhívta az összes managert a projectjeimen akikkel dolgoztam, és azon kívül, hogy a "rutin" még hiányzik mindenhol "egyértelműen mindenképp igent"-t kaptam. Innentől kezdve megajánlották a fizuemelést (majd júliustól). Amire ki akaratam térni, hogy a cég ahol dolgozom, rettentően alacsony fizut kínál jó szakembereknek is, a cafeteria bullshit, viszont rengeteg oktatási lehetőséget adnak. Érdekesség, hogy konkurens vállalat sokszor 2szer akkora fizetést megajánl, emberek elmennek és nagy arányban mégis visszajönnek, pedig van szarság bőven. Egy tanult, képzett informatikus fizetése ma netto 4-500E kellene hogy legyen (és ez külföldhöz képest nincs versenyben nagyon), ehhez képest sokan dolgoznak jó esetben ennek a feléért. Jelentkeztem egy munkára, amiről azért sejtettem, hogy még túl nagy falat, de próbáljuk meg. Indokolatlan és értelmetlen tesztet kaptam, ami abszolute nem mutatja a tudásomat, sajnos nem lett meg a százalék, bár nagyon pozitív volt a HR és a cég hozzáállása, a HR-es csaj visszahívott és közölte, hogy sajnos nem lett meg, de még vagy fél órát beszéltünk telefonon, és mondta, hogy szívesen látnának a cégnél, 1 év múlva próbáljam meg mindenképp, és addig fejlesszem a tudásom. Nyilván amit leírtam nem hasonló kaliber, de érdekes helyzet alukult ki ma munka szempontból. Balcsin élek, látom hogy a vendéglátás és egykét más szakma hogy szenved. A tanult, képzett ember vagy "rendes" pénzt kér (igen nem elégszikmeg a minimálbérrel - jobb esetben, vagy a hát dolgozunk, aztán majd szezo végén kapsz százalékot a forgalom után, igen rengeteg helyen így dlgoztatnak. Voltam olyan állásinterjún, ahol amikor kérdeztem, hogy oké, fizu? A jatt. mondom én, nem, nem a jatt a fizetés, tudod amire bejelentenek és kapom havonta. Nincs, a jatta van.... És van aki dolgozik nekik!!!!!)vagy kimegy külföldre. Így maradnak a kóklerek. Egy szállodában, képzett felszolgálóként, szakmai nyelvtudással annyit kerestem mint egy kibaszott takarítónő (csak én kétszer annyit dolgoztam. Szánalmas sajnos


Előzmény: szjani 2017-05-17 03:29:19 [7109]

 
skynet   2017-05-17 07:56:38 [7110]

köszi szèpen!


Előzmény: szjani 2017-05-17 03:23:35 [7108]

 
szjani   2017-05-17 03:29:19 [7109]

A sógorral sokszor csak ülünk és csodálkozunk, hogy hogyan tud a világ így működni. Eszméletlen. S az a durva, hogy nemzetközi szinten is ez megy. Tényleg, arról egy betűt nem írtam. De felesleges, el tudjátok képzelni...


Előzmény: szjani 2017-05-17 03:23:35 [7108]

 
szjani   2017-05-17 03:23:35 [7108]

A fórumvédőben említettek szerint mesélek. Olvassátok végig, még erotika is lett benne a végén. Nem is igazán effektíve topmenedzseri fizetések témájú, arról is szól picit, de a rendszer érdekességeit is láthatjátok. A vezetői szférában, vagy hívjuk akár topmenedzsmentben, de nem csak itt, hanem a ritka és jó szakemberek viszonylatátban én mindig durva dolgokat láttam, tapasztaltam. A mai napig pislogok néha. Itt jó szakembert találni, megfizetni kb olyan, mint cts-v-t venni: örülj ha találsz, örülj ha eladják neked, s neked mit ér meg. Ugyanaz az autó van 35kEUR-ért, meg van 45kEUR-ért is... Vagy, mint ha bérgyilkost fogadnál: van egy ár, ha meg tudod fizetni, akkor megkapod amit akarsz. Én magamat, csak csokiautomataként említem sokszor: 100HUF a snickers, bedobod, megkapod. Ha 99-ed van, ne dobd be. Ha vki egyszer is átb*sz, annak mindig megmondom, hogy megbocsájtok, de legközelebb 2x annyiért csinálom neki, s a felét előre kérem. Közülük van olyan, akinek mostanában 3x annyiért végzem el a dolgokat. Pedig ugye 2x is figyelmeztettem. Ő egyébként pont azt értékeli sztem bennem, hogy nyugodt hangnemben, objektíven tudom elküldeni az anyjába, sokszor a szemébe mondom meg, hogy milyen hibái elkövetése miatt nem merem beajánlani őket adott munkákba, stb. Ebből tanul, ebből merít. Én nem vagyok topmenedzser. Vagy a franc tudja, de én akkor sem tartom magam annak. A vezér van már csak felettem, de mi nem játszuk azt a tipikus énvagyokafőnök-öt. Kb egysíkú a hierarchia. (néha ebből van is baj, de) Ha a helyzet megkívánja a vezér is ott szegel velünk. A sikereim kulcsa talán abban rejlik részben, hogy az alap szakmámhoz (villamosmérnök) nagyon sok dolgot hozzátanultam, tanfolyamokat elvégeztem, sok kamarai jogosultsággal rendelkezem, stb. tehát mondjuk a villamos szakmán belül és túl, miután menet közben átszivárogtam a gépészetbe, építészetbe, marketing, sales, hr, bármilyen háborúba elküldhető, s elöl pajzsként tolható vagyok. Végrehajtó vagyok, a szhar munkát is objektíven végzem ( emberek elküldése, stb). Továbbá fontos a helyzetfelismerő képesség, tárgyalóképesség, az irányítás kézbevételének képessége. Voltam olyan szakmai vizsgán (vagy vmi diplomavédés, vagy hasonló volt), ahol egy jogi kérdés kapcsán lövésem nem volt, ellenben a vizsgabiztosnak azt mondtam, hogy a való életben ez a kérdés feltevés nem ilyen egyszerű, s elmeséltem egy hasonló balhém, amin ő bólogatott, meghökkent, majd a végén adott egy ötöst... Ezeket csak a mesék előzményeként írom le, mert fontos, hogy itt emberkedni, ide bekerülni csak tudás birtokában, széles látókörrel, s magabiztosan, sok munkával lehet. A jó kapcsolatrendszer elengedhetetlen. Higgadtság, objektivitás, őszinteség, korrektség. Sztem ez vitt, visz előre. Mesék 2005 Break-in Éppen nem kerestem állást. Volt jó főállásom, plusz 1-2 helyre még bedolgoztam, valamint necces helyzeteket be mertem vállalni, megoldottam. Szűkebb körben volt már hírem is. Jól elvoltam. Egyik nap kaptam egy telefont egy régebbi ismerősömtől, hogy küldjem el az önéletrajzom xy-nak, mert indul egy projekt, s Megrendelői oldalon most csak én vagyok oda jó. ? ? ? Elküldtem, 1h múlva hívtak, menjek be másnap 8-ra. Készültem egy klasszikus öltönyös, mosolygunk, majd az 5. körben megszivatunk interjúra (lsd később). Kedves úriember fogadott, 2 percben elmondta, hogy mi zajlik. Ekkor bejött a nagyfőnök, aki ennyit mondott. Szia. Figyi, mindent tudunk rólad, nem érdekelnek a felesleges körök. Érted mit fogunk csinálni? (én: Igen, én ebben vagyok otthon) Helyes. Na akkor 1 hét múlva gyere vissza, szerezz magadból még 8 embert, s húzz magatokra egy céget, mert alvállalkozók lesztek. Érted? (én: [pislogok, s nem merek sem nemet mondani, sem kérdezni, így] igen), ok, akkor Köszi. S elköszönt, elhúzott. 1 nap után elmentem egy barátomhoz, mert róla tudtam, hogy régebben hasonló dologban dübörgött. Leültünk, Mondta, hogy tud segíteni. Összeszedtük az embereket (műszaki ellenőrök építész-elektromos szakterületen). amikor a pénzhez jutottunk, kérdezi, számoltál már vmit? Mondom ja, végigszámoltam mindent, 1 ember után 45kHUF/nap/ÁFA-t kellene kérnünk. Néz rám: hülye vagy ? ? ? Már kezdtem magam elszégyellni, amikor hozzátette: ezeknek a háromszorosát kell bemondani, hogy a kétszeresében megalkudjunk. ? ? ? Kétkedéssel fogadtam, de úgy voltam vele, hogy mindegy, elvileg az én fejem már bent van, ha szharság lesz, majd korrigálunk. 1 hét múlva be. Nagyvezér jön. Beszélgetés: Kértek sört? Ööööö,kösznem. Értitek, hogy mit fogunk csinálni? Igen. Megvan a +8 ember? Meg. Cég? Indítható. Mennyit akartok emberenként? (nyeltem egy nagyot, remélem nem tűnt akkor ott fel) 135kHUF/nap+ÁFA. Fickó rám néz, mosolyog: gyerekeeeeeek, ne vicceljetek már... 115ért megcsináljátok? Nézünk egymásra a barátommal: ööömeg. Ok. Hétfőn kezdjetek. Mindenki el. A 8 emberrel abban az összegben egyeztünk meg, amit ők mondtak, mindenki 30-35-40-et mondott /nap. A marzs az általam felkért vezetőségé lett, nekem nem volt pofám kérni belőle, mert a régi dolgaim miatt ennél a projektnél a beszállítói oldalon is elég mélyen bent voltam, s ez köztudott volt... 2005 és nem topmenedzserek vagyunk. Vagy bizonyos szempontból igen, mert tőlünk függött minden. (Sokszor szégyelltem magam, mert én falusi gyerekként nőttem fel, s még emlékszem a szülők 4900Ft-os fizetésére, meg arra, hogy a fősulis koliban is szerda estig az otthoni kaját ettem...) Ellenben ez a cég delegált hozzám egy topmenedzsert. Milestone manager volt, nem értettem minek az nekem. Folyamatosan akadályozott a munkámban (bár nemzetközi tapasztalattal rendelkező dél-afrikai gyerek volt, de a MO-i viszonyokhoz nem konyított). Kis idő után, miután láttam, hogy nem szabad/lehet eltenni láb alól; azt eszeltem ki, hogy ellenségből baráttá alakítom: megkértem, hogy kezelje az alvállalkozók által behozott dokumentumokat, készítsen hozzá csekklistet (nagy csekklistbajnok volt). Repdesett az örömtől, hogy ezt a feladatot rá testáltam. Az alvállalkozóknak szóltam, hogy gyerekek, most már nem kell felcipelnetek a 4.-re a cuccokat, csak a fszt4-be tegyétek be. A doksis lányoknak szóltam, csajok nem kell most már átnéznetek az alvállalkozók doksijait, mert Deon nézi át (ők pislogtak, hogy miért ő, nem értették, így tovább léptek) Deon örült boldog volt, cipelte a tonnányi anyagot a fszt és a 4. között. Akkor ő 1 évben 9 hónapot dolgozott. 3 hónap fix szabija volt. 9 hónap után fájó szívvel búcsúztunk, mutogatta az izmait, hogy mennyit dolgozott. A 9 hónap alatt USD-ban kapta a fizuját. Ami Ft-ra átszámolva akkor nettó 200.000HUF/nap volt (4M/hó kpban). Ennyit vitt haza. A postásom... Na innentől már nem voltam annyira szégyellős... Veszek fel topmenedzser főnököt magamnak, avagy fordítva ülünk a lovon, így vágtatunk és nyerünk is témája. Szintén a 2005-ös projekt. Hiányzott egy figura (egy összekapcsoló főnök) a hierarchiából. A Megrendelő keresgélte többször nálunk. Nem találta. Ciki volt. Így vettünk fel magunknak egy főnököt. A csávó pislogott az interjún (elmondtuk, hogy ki lesz, mi lesz a feladata), de belejött hamar a dolgokba. "Mosolyogjál és bólogass". Úgy lett egyébként, hogy a végén meg ők rúgtak ki engem, de akkor, amikor én úgy döntöttem. (a Megrendelő 1,5év után elkezdte a napidíjakat vagdosni, én meg alapítóként betartottam ez ellen az enyém tekintetében, így szúrtam kb mindenkinek a szemét; aztán amikor már volt minden, lakás, kocsi, pénz, stb, akkor egy pénteken bementem, készre jelentettem a melókat, s mondtam, hogy ide lőjetek, 11kor már jöttek is, hogy du-ig adjak át mindent. De jól időzítettem, mert 2-3 hónap múlva omlott minden, zártak.) Néha maffia szerű ez az egész. Szintén nagy projekt, az egyik ember, aki kellett nekem (okos, így kiszedtük egy cégből), a szagán megéreztem, hogy hülyeséget fog kérni bérnek, s ezt nem lehetett eljátszani, mert mindenki fel volt már paraméterezve (nem kis melónk állt a korrekt mérnökdíjak elérésében). Ismerősén keresztül megszondáztam, s tényleg: x/2-t akart kb kérni. Megüzentem neki, hogy ilyennel elő ne merjen állni, mert kivágom azonnal az interjúról, x-et kérhet csak minimum. Volt ott is pislogás. olyan ez mint a buszsofőröknél az újonc, neki is muszáj beállni lopni a gázolajat, mert ha nem, a többiek is buknak rögtön. A mostani főnököm, az adott területre nagyon univerzális, mindent tudó, üthető, rúgható, vágható, számon kérhető embert akart. Az ő filozófiája, hogy pénzt keresni még a hülye is tud, de új dolgokat kitalálni, na az az igazi feladat. Nála nem rosszul mentek a dolgok, hanem terjeszkedett, s azt rövid idő alatt, s hatékonyan akarta. Az önéletrajzomból már tudta, hogy én jó leszek. A HR adott egy tesztfeladatot is. A feladat megoldása az volt, hogy a jelenlegi (akkori) technológiákkal nincs a feladatnak megoldása. Ellenben tettem javaslatot arra, hogy hogyan indulnék neki felépíteni egy rendszert, ahhoz, hogy a feladat megoldható legyen (több év K+F, vagon pénz árán). S az igazi megoldás ez volt. A főnökkel való interjún ledaráltuk a kötelező részt, a javadalmazásnál végighallgatta a magas elvárású, komplex összetételű igényeimet, amire ennyit mondott: figyi, én nem értem, hogy Te miket számolgatsz. Nekem van havonta erre az egészre x. Ki tudod ebből hozni azt amit felsoroltál? (én: igen). Ok, akkor holnap kezdj, a jövő héten már lesz is az adott területünknek egy bemutatása, azt már te fogod lenyomni. Helló (itt előhozakodni felmondási idővel, stb: ciki. Oldd meg. Ezt hallom csak, a mai napig.) A ritka-jó szakembert megszerezzük témája. 10 számjegyű pályázat elszámolása. A Nemzetgazdasági Minisztériumból állítólag a legprofibbakat delegálták ki. Részünkről delegálva én voltam, szakmai tekintetben én beszéltem 1 napig. Ezt éreztem biztonságos taktikának, részemről az idő nem számított. Volt egy nulladik taktikám is: ha menet közben azt tapasztalom, hogy a kidelegált ember szakmai tekintetben fel tudja velünk venni a versenyt, akkor félbeszakítok mindent, s megmondom neki, hogy mondjon egy számot, s azért jöjjön át hozzánk dolgozni. Sajnos nem értett hozzá ennyire. A pályázati ellenőrzés az én szememben egy komplex interjú is volt... Még ide tartozik, voltak ide kapcsolódó melók, MO-on kb 2-3-4 srác vágja a témát. Őket gyakorlatilag kiszedtük a régi helyeikről. 1-2 teljesen nem értette a helyzetet, akkor jöttek ők rá, hogy jó szakemberek. Véletlenül topmenedzsernek lenni Komoly, nagy projekt. Megkeres egy fővállalkozó, kellenék nekik. A nevem, a múltam. Legyen, ráérek. Fejben felosztottam a melót köztem, s a cég között, 2/3 az enyém, 1/3 az övék, a gané munkát ők viszik, én meg csak a lényegit. Taktika: miután most kellek nekik, de később ki akarnak majd nyírni, így olyan rendszert találok ki, hogy nem tudnak alólam sehogy kimászni. Ezért is rögtön komoly, mindent leterítő ütéssel kezdek. Küldtem a vezetőségnek egy emailt, mit milyen feltételekkel vállalok, ki, mikor, hogyan fog alám dolgozni, kérem a teljes asszisztenciájukat, embert, gépkocsit, stb, egyéb eset nincs, a mostani szhar erőforrás elosztást (bennfentestől tudom, mert eddigre már van, évekre leköteleztem) számolják fel, mire személyesen megyek. A bennfentes emberemtől megtudom, hogy a cégvezető tajtékzik, kiafaszomvagyokén, hogy ilyen hangnemben írok nekik. Helyeeees, legalább finom édes lesz a húsuk. Tárgyaljunk személyesen. Négyen ülnek szemben, készültek rendesen. Kicsit szorongatnak, de szharok rá, mert van vésztartalékom. Dupla is. Én nosztalgiázgatok a régi melókról, jól érzem magam, feltűnik, hogy a vezető körül érdekesen vibrál a levegő. Kérdezgetek is, a tök egyszerű kérdéseimnél is esnek-buknak. Aztán, hogy csináljak is vmi látványosat, kinyírom az egyikőjüket, a műszaki igazgatót jól kiosztom, hogy hogy tudtak ilyen béna szerződést aláírni a Megrendelővel. Hümmögnek bólogatnak, tényleg, igazam van. Műszaki igazgató szomjas, kimegy vízért. Cégvezető hozzám: Jani, az emailed után az jutott eszembe, hogy ki a faszom vagy te, deeeee nem szeretnél átjönni ide műszaki igazgatónak? Kinéztem a kortyolgató után: hmmm, kösz, nem. A végén a vezető (erős, 45-ös csajszi) álltamban végigmért, s elpanaszkodta, hogy milyen rossz neki, mert pont ilyen karakán pasit keres, de nem talál sehol... Ha nem lennék nős, most írnék tovább. (egyébként nem egy riherongy kurva, csak ő sem bújik össze bárkivel, valamint tudja nagyon, hogy mikor, kitől, mit akar) S a végére a kedvenc sztorim. 2004 Felelős pozícióba, a teljes rendszer megreformálására kerestek embert. Tehát a rendszerszemlélet elengedhetetlen. A portástól a szervereken át az italautomatáig vágni kell mindent. 1. kör: kb ismerkedünk. 2. kör: a HR komolyabban megszűr. 3. kör: készülj a 4. körre az 1. nem bonyolult tesztfeladaton keresztül. 4. kör: mutasd be az 1. tesztfeladatod + készülj az 5. körre, ami az igazi teszt: hogyan alakítanád át a cégnek a teljes struktúráját, informatikai rendszerét, a megrendelőkkel való kapcsolati viszonyait, stb, ahhoz, hogy a cég hatékonyabb legyen, automatizált legyen, stb. Dolgoztam rajta kb 1 hétig. Fizuról még nincs szó, ez jó jel, ez az én mondom meg mennyit kérek előszele. 5. kör: megyek be, hárman vagyunk. Első kijön. Mivan? Nemsikerült. Nabazz Másoddiknak megyek be, tök jó az anyagom, de nem rám gondoltak; komolyabban nem tudják indokolni. Én ki, harmadik be, mondom most már megvárom, hogy neki mi volt a titka. Harmadik ki, na, hogy néz ki a Te rendszered, ami nyert végül? Harmadik: nem nyert, nem vettek fel... Miaf!? Ez a cég, hatékonyan, tehát rövid időn belül, 0 befektetéssel kapott 3 teljes részleteiben kidolgozott megoldást egy nagyon komoly projekt tervre. Gusztustalan... Jó szakemberből, akár topmenedzserből ma nagyon kevés van. Az igazi vezetőkből. Nem a szakmai vezetőkből, mert a jó szakmai vezetőt sokszor hibásan keverik az igazi vezetővel. Nehezen tenyészthetőek, tenyésztődnek ki. Sok külföldre ugrik rögtön. Iszonyúan pörög a piac. Én a mérnök, informatikus témába látok jól bele. A top, amivel találkoztam, s majdnem felvettem: nettó 1.4M informatikusnak. Ellenben vele szemben egy utasítást kaptam csak, ha ő, és ennyiért, akkor minden nap véresre kellett volna vernem a hátát.


 
Tájbi   2017-05-05 18:52:44 [7091]

Nem is kell. Hajrá! Nekem már akkor ez volt a célom hogy itthonról járkáljak ki Ausztriába.


Előzmény: kandurbandi 2017-05-05 08:23:16 [7090]

 
kandurbandi   2017-05-05 08:23:16 [7090]

Most 160 órát dolgozok. Ha a BMW-nèl vagy zeitarbeiter,megvan a netto 2000 a 151 órára,igaz 3 műszak de csak 4 nap/hèt A fiam gimnáziumba megy ősszel,èn már nem nagyon ugrálhatok sehova.


Előzmény: Tájbi 2017-05-04 10:30:32 [7088]

 
Chikano   2017-05-04 20:30:26 [7089]

Valaki keresett autószerelőt. Van itt a telepen egy srác. Szereti a szakmáját. Megbízható. Pár hónapja jött haza angolból. Talált melót csak messze van a X. ker-ből. Ha valaki szerelőt keres 1 interjút megér. szvsz.


 
Tájbi   2017-05-04 10:30:32 [7088]

Igen de azt nem kapod meg a németeknél sem. Nekem Ausztria ezerszer jobban bejön minden téren. De nem vagyunk egyformák.


Előzmény: kandurbandi 2017-05-03 22:26:48 [7087]

 
kandurbandi   2017-05-03 22:26:48 [7087]

Leírtad a lènyeget 230 óra/hó Ez az Isaura efektus. 150-160 óra ami jó erre a pènzre nettóban.


Előzmény: Tájbi 2017-04-30 08:00:10 [7083]

 
zstoth   2017-05-03 14:50:51 [7086]

Hátha valakit érdekel! Új 22000 négyzetméteres raktárunkba keresünk dolgozókat. Kb. 60 ember kellene. Munkavégzés helye Csepel. A Láng Kereskedelmi Kft., BUDAPESTI központi raktárába keres RAKTÁROS kollégákat. Főbb feladatok: A beérkező áruk raktárba történő betárolása és a megrendelések folyamatos kiszolgálása Alkatrészek komissiózása A megrendelt áruk összekészítése szállításra A termékek körültekintő kezelése Raktári árukészlet leltározása Munkavédelmi szabályok betartása Raktári rend és tisztaság fenntartása Délelőttös, délutános, valamint éjszakai műszakban történő munkavégzésre keresünk munkaerőt, hétfőtől-péntekig Esetenként szombati munkavégzés Elvárások: Legalább alapfokú iskolai végzettség Raktározási, anyagmozgatási munkakörben szerzett tapasztalat Nagyfokú munkabírás Precíz, pontos, megbízható munkavégzés Erkölcsi bizonyítvány Előny: Termelés vagy kereskedelem területén szerzett tapasztalat Targonca vezetői engedély – aktív gyakorlat megléte (további előny, ha az engedély 2015-ös szabályok szerinti) Raktári vonalkód olvasó használatában szerzett tapasztalat Középfokú végzettség Jelentkezni fényképes önéletrajzzal valamint a bérigény megjelölésével a raktarosallas@langauto.hu e-mail címen lehet.


 
Tájbi   2017-04-30 09:47:14 [7085]

Kiszallitó voltam a gumis cégnél. Igen átlagban annyit. Szezonban lehetett jól keresni. 4honap/ev. Igen az osztrak ad 13. 14. Havit ha nem mondasz le róla. Kell neki adnia.


Előzmény: custom cruiser 2017-04-30 09:30:30 [7084]

 
custom cruiser   2017-04-30 09:30:30 [7084]

Az itt is sokat taglalt autógumis melóért adtak 1400-at? A 14X ennyi vagy annyi mit jelent? 13. és 14. havi full fizetés?


Előzmény: Tájbi 2017-04-30 08:00:10 [7083]

 
Tájbi   2017-04-30 08:00:10 [7083]

Vidéke válogatja. Bundesland Salzburgban sok munkával teherautozassal az 14x 2200 volt inkább. Kb230óra/hó. És az adójóváírás is egy havi fizetés volt kb. A lakások olyan 600 700 Euro/hó ha nem putrit akarsz. Szerettem, elég jó környék volt. En egy kis garzont bereltem 300 Euróért. Most itthonról járok ki 14x 1500-1600 ért napi 9 óra munka. Du 5 re minden nap itthon vagyok. Na ehhez képest a németeknél soha nem kaptam meg a 2000eurot. 1400volt atlagosan. Szezonos honapokban 1800. De kinek mi.


Előzmény: kandurbandi 2017-04-29 22:39:05 [7082]

 
kandurbandi   2017-04-29 22:39:05 [7082]

Viszont drágább is minden hiába ad 14X1500 Eurót ha a megélhetés többe van


Előzmény: Tájbi 2017-04-29 20:57:27 [7081]

 
Tájbi   2017-04-29 20:57:27 [7081]

Ez a német. Ausztriában jobb a fizu.


Előzmény: kandurbandi 2017-04-29 17:31:02 [7080]

 
kandurbandi   2017-04-29 17:31:02 [7080]

6 hónap után itt sem jársz pár èves közèpkategóriás autóval. Főleg,ha van odahaza hitel,család,kutya-macska. Akkor törtènhet meg ez esetleg,ha felső vezető vagy. Itt sem sokkal jobb. Ha direktben dolgozol fizikait,2000€ netto megfog,mert pont annyi a fizud,hogy a szar adósáv legalját èri el,ami ugyanúgy adózik,mint a sáv teteje. Ha zeitfirmás vagy 151 óra/hó BMW-nèl 16€/óra máshol 9,11€/óra Egyre több a rèszmunkaidős ès a minijobos foglalkoztatás,hogy ne keljen sok járulèkot fizetnie a munkaadónak No már nem a kánaán


Előzmény: camarobi 2017-04-29 10:35:40 [7072]

 
baal   2017-04-29 16:14:54 [7079]

olyat, akire a leírás illik, még az utcátokban sem láttam


Előzmény: camarobi 2017-04-29 09:09:01 [7067]

 
Lincoln2   2017-04-29 15:22:39 [7078]

Hol szoktál hirdetni hogy van jelentkező bőven?


Előzmény: camarobi 2017-04-29 09:31:49 [7068]

 
camarobi   2017-04-29 14:27:28 [7077]

Érdekes, hogy akik nálam dolgoznak pl. szarnak a politikára, ha arra célzol. Pénz érdekli őket, illetve a jó munkakörülmények és a jó kollegiális légkör. Akik tőlem elmentek is a pénz miatt mentek ki. Beszélgetek én a kollégáimmal, teljesen közömbös számukra a politika.


Előzmény: bone 2017-04-29 10:44:40 [7074]

 
murray   2017-04-29 13:15:07 [7076]

többféle lehetőség van: egyrészt elmentek a legjobbak, akik keresnek annyit hogy kint házat vettek, kivitték a családot. a másik aki munkásszálón/albérletben alszik 5 másikkal a család itthon és küldik haza a lovét. a melósok, alkalmi melósok stb. én is voltam Angliában pár hetet, nagyon tetszett, de sajnos én nem kapnék olyan állást hogy akkora házban éljek a családdal ott, mint itthon. a reggeli klotyót pedig nem másik öt pakival vagy lengyellel szeretném megosztani. ahhoz már öreg vagyok.


 
csipi   2017-04-29 12:43:57 [7075]

Heti 6 nappal és 52,5 órával nem 1500 eurót keresel kint normális szakmunkával.


Előzmény: bone 2017-04-29 10:44:40 [7074]

 
bone   2017-04-29 10:44:40 [7074]

Robi 1500 Euro 450.000. A kulonbozetet a lakhatasr, rezsire siman elkoltik. Nem a penz miatt mennek el. Az itthoni legkor miatt. En is mennek ha tehetnem.


Előzmény: camarobi 2017-04-29 10:35:40 [7072]

 
camarobi   2017-04-29 10:36:41 [7073]

Köszi!


Előzmény: switch 2017-04-29 10:24:39 [7071]

 
camarobi   2017-04-29 10:35:40 [7072]

Valahol meg is értem őket, mert tudván, hogy itthon szenvedtek és egy rozzant Suzukival jártak, arra nem volt pénzük, hogy egy étterembe elmenjenek, mert hitel, hitelhátán. Most azt látom a Facebookon, hogy kint fél év után egy néhány éves középkategóriás autóval járnak, folyton kirándulnak és jól érzik magukat. Én is adnék ilyen fizetéseket, de ezt az ügyfeleknek kellene a munkadíjjakban megfizetni. Nyugat európai szolgáltatási díjakat kellene itt kérjek, hogy én is nyugat európai béreket tudjak adni. Nálunk egy téli-nyári gumi átszerelés átlag autónál 6000-ft. Ez Bécs mellett pont a háromszorosába kerül, tudtam meg egy ismerősömtől a napokban, aki kint vett és szereltetett gumiabroncsot.


Előzmény: tibi500cid 2017-04-29 10:12:59 [7070]

 
switch   2017-04-29 10:24:39 [7071]

Sajnálom. Mi sem találunk embert SztEndrén, könnyű fizikai, betanított munkára...Mindenesetre szóltam egy ügyes srácnak, hátha...


Előzmény: camarobi 2017-04-29 09:31:49 [7068]

 
tibi500cid   2017-04-29 10:12:59 [7070]

Hát nem vagy egyedül ezzel sajnos Az elment kollégáknak az 1500-2000 Eurós fizetés-ből az ottani ideiglenes élethez szükséges költségeket levonva is megéri nekik a családuk hátrahagyása? Lehet, hogy előbb-utóbb visszajönnek.


Előzmény: camarobi 2017-04-29 09:31:49 [7068]

 
Kacsapapa   2017-04-29 09:56:01 [7069]

Más területeken is hasonló a helyzet. Nálunk a nyomdában az üzemi részre 9 hónap után találtak embert a vágógépre, hogy az öreg, nyugdíj mellett dolgozó kolléga végre elmehessen, de más fizikai (betanított) munkára sem találnak senkit. Emiatt azon a részen minimál létszámmal dolgoznak folyton túlórában.


Előzmény: camarobi 2017-04-29 09:31:49 [7068]

 
camarobi   2017-04-29 09:31:49 [7068]

Munka rengeteg. 2 kitűnő kollégánk ment el az utóbbi fél évben külföldre dolgozni. A kinti 1500-2000 eurós fizetéssel egyszerűen nem tudok versenyezni, amit jelenleg kint keresnek. Itt kapott tanácsok alapján is, úgy gondolom Magyar viszonylatban jó fizetést ajánlok. Jelentkező rengeteg, de szakképzetlen, szinte mindenre alkalmatlan suta emberek tömkelege. Én a legtöbbnek megadom az esélyt és próbaidőztetem őket, de hiába. A csúcs az volt, aki 2,5-óra után ment el, hogy ő ezt nem bírja, itt dolgozni kell. Átlag 1-hét után eddig mindenki feladta, nem is akárhogy. Legtöbb emberben annyi gerinc sem volt, hogy szóljon, hogy nem jön többet. Egyszerűen csak eltűntek és még nekem kellett őket keresgélnem a kilépő papírjaik miatt. Ráadásul minden egyes új kollégának a munkakezdés napján biztosítok új munkaruhát, bakancsot stb, ami mind bukó. Kicsit elkeseredett vagyok és kezdek besokallni. 20-éve vállalkozom. Felépítettem egy működő céget, ami zsugorodik a munkaerő hiány miatt és egyre többet kell dolgozom, és idegeskednem ahelyett, hogy fejlődnénk és flottul menne minden. Esetleg adja isten legyen így 20-év után némi szabadidőm a családommal foglalkozni az állandó robotolás helyett.


Előzmény: switch 2017-04-28 16:58:52 [7065]

 
camarobi   2017-04-29 09:09:01 [7067]

A szakállas nem én vagyok. Ő a kollégám, aki néha helyettesít engem, de szerencsére néhány év után már megborotválkozott. Én jó génekkel megáldott, magas, szőke, kisportolt, jóképű 28-éves modell testalkatú vagyok szerencsére!


Előzmény: baal 2017-04-28 16:49:57 [7064]

 
tibi500cid   2017-04-28 17:05:25 [7066]

Nem.


Előzmény: baal 2017-04-28 16:49:57 [7064]

 
switch   2017-04-28 16:58:52 [7065]

Ekkora a fluktuacio, vagy igy fejlodsz, vagy azota is keresel?


Előzmény: camarobi 2017-04-28 16:20:27 [7063]

 
baal   2017-04-28 16:49:57 [7064]

off hehe, már nem egyszer vásároltam a dinamit kiupufgónál))))))))))) te vagy az a szörös gyerek a pult mögött?


Előzmény: camarobi 2017-04-28 16:20:27 [7063]

 
Fórum főoldal | A lap tetejére

Oldal 1 / 143

1   2   3   4   5     Következő Utolsó